Аннотация издательства

Для написания "Курса МВА по менеджменту" редактору книги Аллену Коэну удалось собрать лучших преподавателей ведущих западных бизнес-школ. Среди них Розабет Мосс Катер (Harvard Business School), Дэвид Л.Брэдфорд (Stanford University), Дуглас Т.Холл (Boston University) и др. В книге рассматриваются вопросы лидерства, оптимизации структуры организации, стратегии ведения переговоров, управления изменениями и другие наиболее сложные вопросы современного бизнеса. Вся информация, представленная в книге, преподается в лучших бизнес-школах и предназначена для того, чтобы развить личные управленческие и организационные навыки. Все главы написаны ярким живым языком и полны практических рекомендаций, основанных на исследованиях и опыте реального бизнеса. Книга адресована менеджерам, предпринимателям, а также студентам, аспирантам и преподавателям экономических вузов.

Оглавление

ЧАСТЬ I. ОСНОВЫ ЛИЧНЫХ И МЕЖЛИЧНОСТНЫХ ОТНОШЕНИЙ
1. Введение: критическая важность лидерства, влияния, командной работы и управления изменениями
Аллен Р. Ком
2. Лидерство, основанное на видении
Питер Б. Веш (при участии Аллена Р. Коэна).
3. Вызов командной работы
Дэвид Л. Брэдфорд
4. Управление поведением: раскрывая лучшее в людях
Стивен Л. Финн
5. Власть, политика и влияние: суть и сущность организаций
Энни Допелоп.
6. Стратегия переговоров
Дж. Левицки
7. Искусство саморекламы: формирование карьеры
Дуглас Т. Холл
ЧАСТЬ II. ОСНОВЫ ВНУТРИОРГАНИЗАЦИОННЫХ ОТНОШЕНИЙ
8. Проектирование эффективных организаций
Дана Гринберг
9. Стратегическое управление человеческими ресурсами
Чарльз Дж. Фомбран
10. Формирование способности управлять разнообразием
Р. Рузвельт Томас-младший.
11. Управление изменениями
Тодд Д. Джик
12. Будущие лидеры должны быть глобальными менеджерами
Розабет Мосс Каптер.
Об авторах

Оставить отзыв о книге "Курс MBA по менеджменту" (Под редакцией Аллена Р. Коэна)

С этой книгой заказывают:

Курс MBA по стратегическому менеджменту Под редакцией Лайма Фаэя, Роберта Рэнделла

MBA для "чайников" Кэтлин Аллен, Питер Экономи

Основы организационного поведения Стивен. П. Роббинз