Аннотация издательства

• Сейчас почти никого не нужно убеждать в том, что "правильные" люди, мотивированные, обученные, обладающие необходимыми для данной работы в данной организации компетенциями, в очень большой степени определяют успех бизнеса. Почти не осталось монопольных рынков, любое ноу-хау быстро подхватывают конкуренты, поэтому чаще всего теперь побеждает тот, у кого лучше команда.
  Существует множество подходов к подбору и оценке персонала. Те методики, которые выдержали испытание практикой и показали свою эффективность, изложены в данной аудиокниге подробно и с многочисленными примерами, что позволит слушателю легко использовать их и создать оптимальную систему оценки персонала.
  
  Книга ориентирована на руководителей кадровых служб компаний, рекрутеров, менеджеров и предпринимателей, а также студентов и преподавателей экономических и управленческих факультетов вузов.

Оглавление

Введение
- Формирование профиля должности на основе стратегических и
текущих целей организации
- Структура и закономерности интервью
- Анализ метапрограмм и лингвистический анализ речи
CASE-интервыо, или Ситуационное интервью
- Проективные вопросы и проективное интервью
- Оценка достоверности информации
- Практикум
- Итоги
Приложение
Ответы на CASES
Об авторе

Оставить отзыв о книге "Искусство подбора персонала. Как оценить человека за час (аудиокнига MP3)" (Светлана Иванова)

С этой книгой заказывают:

Ответы на 74 ключевых вопроса о современном бизнесе (аудиокнига MP3) Джек Уэлч и Сюзи Уэлч Ответы на 74 ключевых вопроса о современном бизнесе (аудиокнига MP3)

Реинжиниринг корпорации. Манифест революции в бизнесе (аудиокнига MP3) Майкл Хаммер и Джеймс Чампи

К черту все! Берись и делай! (аудиокнига MP3) Ричард Брэнсон К черту все! Берись и делай! (аудиокнига MP3)