Маверик

Р. Сэмплер
2008 , Добрая книга , 384с.

Аннотация издательства
Оглавление
Отзывы читателей
С этой книгой заказывают

хит продаж

рекомендуем

154.00 грн

Аннотация издательства

Без секретарей. Без дресс-кода. Без должностей. Без бизнес-планов. Без графиков и режима работы. Да еще сотрудники сами назначают себе зарплату. Смогли бы вы управлять такой компанией?
Именно так управляет бразильской корпорацией Semco Рикардо Семлер, превративший разваливавшийся семейный бизнес в самую необычную компанию нашего времени. Он построил модель бизнеса, пережившую экономические спады, отраслевые забастовки, гиперинфляцию и многое другое. За последние 6 лет Semco увеличила свою выручку с 35 до 160 миллионов долларов; в компании практически отсутствует текучесть кадров, и нет никаких признаков того, что в ближайшие годы ее рост замедлится. Как же Семлер решился перевернуть компанию изнутри наружу, с ног на голову, упразднив девять уровней управления и введя беспрецедентные демократические порядки для своих сотрудников?
Автор рассказывает об удивительной трансформации своей компании и переменах в мышлении ее сотрудников, о том, как цепная реакция преобразований превратила стареющее и умирающее предприятие в одну из самых динамичных и инновационных компаний мира. Это история компании, бросившей вызов традиционным способам управления и продемонстрировавшей всему миру, как можно добиться успеха в жестком мире современного бизнеса, поставив свободу сотрудников выше корпоративных целей.

Маверик(англ.) — 1) индивидуалист, независимый человек; 2) политик, не принадлежащий ни к одной из действующих партий; 3) диссидент; 4) бродяга, скиталец; 5) человек, не похожий на других.

От автора
Глава 1. Естественное ведение бизнеса
Глава 2. Годен для службы
Глава 3. Доктор Дикки
Глава 4. Фальшстарт
Глава 5. Кипучая деятельность
Глава 6. Сохранение равновесия
Глава 7. Очередная победа
Глава 8. Признаки неприятностей
Глава 9. Смена курса
Глава 10. С помощью рабочих
Глава 11. Одно изумление приводит к другому
Глава 12. Неприятности с правилами
Глава 13. Как бананы съели обезьян
Глава 14. Слишком крупная, чтобы приносить пользу
Глава 15. Делитесь и процветайте
Глава 16. Узники становятся хозяевами
Глава 17. Распределение материальных благ
Глава 18. Горы документов
Глава 19. Конструктивные действия
Глава 20. Обмен должностями
Глава 21. Заниматься своим делом
Глава 22. Прием на работу руководителей и их увольнение
Глава 23. Больше чем работа
Глава 24. Как из пирамиды сделать круг
Глава 25. Назовите свою цену
Глава 26. Публика в ожидании
Глава 27. Зазнайки
Глава 28. Нетерпимость
Глава 29. Размышлять, чтобы выжить
Глава 30. Проснись и пой!
Глава 31. Кризис
Глава 32. Стартовая площадка
Глава 33. Возрождение
Глава 34. Зачем компании генеральный директор?
Глава 35. Будет ли это работать у вас?
Глава 36. А что дальше?
Приложение А. Лечение болезни «Нехватка времени» по рецепту SEMCO
Приложение Б. Руководство по выживанию в SEMCO
Приложение В. Оценка «снизу»: как сотрудники SEMCO оценивают своих начальников
Приложение Г. Словарь SEMCO
Об авторе

Отзывы читателей

Хрюн
Я думал, что после книги "От хорошего к великому" и работ Ицхака Адизеса удивить меня чем-то в том же духе не получится. Оказалось - можно! Книгу "Маверик" я не то что прочитал, а буквально проглотил - уж очень интересные методы у Сэмлера, и написано хорошо. Так что "Маверик" - рекомендую.

P.S. Его следующая книга "Выходные всю неделю" - мне не понравилась

Помогаев Сергей Александрович
Организация, построенная на взаимном уважении и доверии, требует соответствующего владельца. Ау-у-у! Мудрые владельцы, откликнитесь!...
Обнадеживает только то, что теперь понятен список критериев выбора подходящей организации для людей, предпочитающих взаимное уважение и доверие изощренным методам "стимулирования и мотивации". Вряд ли найдется место управленцам со степенью магистра МВА. Им там нечего делать.
Интересно, что произойдет дальше, на следующем этапе жизненного цикла корпорации. Надо прочитать следующую книгу Семлера - "Выходные всю неделю".

Оставить отзыв о книге "Маверик" (Р. Сэмплер)

-->


Ваш отзыв будет опубликован на сайте после проверки модератором.

С этой книгой заказывают:

Лучшие идеи Питера Друкера
Эдерсхейм Элизабет Хаас

Представьте себе! Превосходство в бизнесе в эпоху разрушений
Том Питерс

Бизнес в стиле фанк навсегда. Капитализм в удовольствие
Кьелл Нордстрем, Йонас Риддерстралле