Аннотация издательства

Главной особенностью книги Д.Джой-Меттьюз, Д.Меггинсона и М.Сюрте является комплексное изложение различных аспектов получившей сегодня новое звучание концепции развития человеческих ресурсов. Логика изложения соответствует лучшим традициям академической литературы: книга начинается с истории возникновения понятия РЧР и определения терминов, затем рассматриваются его различные формы и методы, описывается методика оценки и измерения результатов и, наконец, излагаются проблемы организации управления и перспективы РЧР в будущем. Авторам удалось добиться удачного сочетания теоретических и прикладных аспектов рассматриваемой концепции. Книга изобилует примерами из практики реально существующих компаний. Будет интересна широкому кругу читателей, в том числе топ-менеджерам, менеджерам по персоналу, преподавателям курсов общего менеджмента и менеджмента персонала, студентам, обучающимся по специальности "Менеджмент".

Оглавление

От авторов
Предисловие
Глава 1. Позиционирование концепции развития человеческих ресурсов
Глава 2. РЧР на современном этапе
Глава 3. Методология РЧР
Глава 4. Обучение
Глава 5. Дистанционное и смешанное обучение
Глава 6. Непрерывное профессиональное развитие
Глава 7. Роль групп в развитии человеческих ресурсов
Глава 8. Организационное обучение
Глава 9. Диагностика и оценка в сфере РЧР
Глава 10. Развитие управленческих кадров
Глава 11. Управление развитием человеческих ресурсов
Глава 12. Обучение для будущего
Библиография
Предметный указатель

Оставить отзыв о книге "Развитие человеческих ресурсов" (Д. Джой-Меттьюз, Д. Меггинсон, М. Сюрте)

С этой книгой заказывают:

Как вырастить отличных сотрудников. Превращаем обыкновенных людей в замечательных исполнителей Эрика Андерсен

Универсальная система показателей деятельности. Как достигать результатов, сохраняя целостность Хьюберт К. Рамперсад

Какого цвета ваш парашют? Практическое руководство для тех, кто ищет работу или хочет ее сменить Ричард Н. Боллс