Аннотация издательства

Успех в бизнесе во многом зависит от способности компании и ее сотрудников изменяться и адаптироваться к быстро меняющимся условиям рынка. Но перемены зачастую рождают неуверенность, тревогу и страх перед будущим. Связь сказок с изменениями и трансформацией также стара, как и сами сказки. Лягушка превращается в прекрасную девушку, гадкий утенок становит лебедем, а Золушка — принцессой.
Вы все еще считаете сказки детской забавой? Но именно они помогут вам принять важные решения, выразить сложную идею за столом переговоров и совладать с переменами; сегодня это еще и эффективный способ решения сложных проблем.
В этой книге собраны 50 сказок и историй, а также множество рекомендаций по их применению в управленческой работе.

Оглавление

Введение
Глава 1. Как справиться с переменами
Глава 2. Сказки и творческие способности
Глава 3. Лидеры и команды
Глава 4. Как справиться со стрессом, сопровождающим процесс изменений
Глава 5. Эмоциональный интеллект
Список цитируемой и рекомендуемой литературы

Оставить отзыв о книге "Сказки для управления изменениями. Как использовать сказки для развития людей и организаций" (Маргарет Паркин)

С этой книгой заказывают:

Тренинг по сказкотерапии Зинкевич-Евстигнеева Т.Д. (ред.)

Сказки для коучинга. Как использовать сказки, истории и метафоры в работе с отдельными людьми и рабочими группами Маргарет Паркин

Управление на основе ценностей. Корпоративное руководство по выживанию, успешной жизнедеятельности и умению зарабатывать деньги в XXI веке Саймон Долан и Сальвадор Гарсия