Аннотация издательства

Перед вами книга Марвина Бауэра - одного из основателей компании McKinsey & Company - ведущей консалтинговой фирмы мира, основанной в 1926 г. и создавшей концепцию управленческого консалтинга. Книга посвящена новому типу организационной структуры - управлению через сообщество лидеров. Идея лидерства в бизнесе не нова. Однако Марвин Бауэр предлагает концепцию, призванную кардинально изменить не только систему управления, но и саму философию бизнеса. Автор призывает компании отказаться от устаревшей системы, построенной на авторитарности, жесткой иерархии и вертикальном подчинении, заменив ее сообществом лидеров и лидерских команд. Только такая организационная структура способна развить в сотрудниках все лучшие качества, желание работать и креативность. Таким образом, именно модель, основанная на лидерстве, может сделать компанию по-настоящему сильной, конкурентоспособной и успешной.
Книга адресована руководителям и топ-менеджерам компаний, работающих в различных сферах бизнеса, теоретикам менеджмента, а также всем, кто интересуется вопросами управления.

Оглавление

ГЛАВА 1. Зачем переходить к лидерской модели
ГЛАВА 2. Поучительное путешествие
ГЛАВА 3. Как стать лидером в бизнесе
ГЛАВА 4. Четыре ключевых принципа лидера компании
ГЛАВА 5. Система лидерства: замена структуры
ГЛАВА 6. Система лидерства: роль команды
ГЛАВА 7. Как создать сообщество лидеров
ГЛАВА 8. Как создать компанию, где люди любят свою работу
ГЛАВА 9. Корпоративное управление компанией лидерского типа

Оставить отзыв о книге "Курс на лидерство. Альтернатива иерархической системе управления компанией" (Марвин Бауэр)

С этой книгой заказывают:

Марвин Бауэр, основатель McKinsey & Company. Стратегия, лидерство, создание управленческого консалтинга Элизабет Эдершайм

Первый среди равных. Как руководить группой профессионалов Дэвид Майстер, Патрик Маккенна

Лидерство Мацуситы. Уроки выдающегося предпринимателя ХХ века Джон П. Коттер