Современный человек постоянно находится во взаимодействии со многими людьми. Как сделать это общение наиболее эффективным, выявить сильные или слабые стороны собеседника или клиента? Как протестировать своего потенциального работника? На все эти вопросы вы найдете ответ в данном пособии, описывающем современные методики психодиагностики личности. Пособие предназначено для преподавателей и студентов вузов, а также колледжей бизнеса и менеджмента, для предпринимателей.

Предисловие
Глава 1. Психология способностей
· Основные понятия и определения психологии способностей. Задатки
· Способность к общению и ее значение в развитии организаторских и
коммуникативных качеств
Глава 2. Психология общения
· Психологическая структура общения
· Коммуникативная сторона общения
· Взаимодействие в совместной деятельности
· Межличностная перцепция (Восприятие людьми друг друга)
Глава 3. Развитие способностей к общению
· Методы психологического воздействия
· Методы активного взаимодействия
· Механизмы психологической защиты
· Определение организаторских и коммуникативных качеств личности с
помощью метода тестов
Глава 4. Психодиагностические методики по определению характерологических
черт и психологических свойств личности
· Многофакторный личностный опросник Р. Кэттелла 16PF
· Тип темперамента
· Определение коммуникативных и организаторских склонностей
· Методика определения организаторских и коммуникативных качеств
· Проявление организаторских и коммуникативных качеств в межличностных отношениях
· Организаторские способности лидера
· Самооценка стиля управления
· Самооценка личности
· Методика определения локализации контроля
· Методика Q-сортировки
· Методика определения силы воли
· Уровень притязаний личности
Популярные тесты для определения коммуникативных качеств личности
Литература