Аннотация издательства

• Книга представляет интерес для интеллектуальных лидеров в тренинге и в бизнесе. Она содержит технологии для создания программ развития в различных областях человеческой практики.
  Книга предназначена для тех, кто ведет тренинги и ведет за собой.

Оглавление

ЧАСТЬ 1. МОТИВЫ СОЗДАНИЯ ТРЕНИНГА.
Глава 1. МОТИВЫ ЗАКАЗЧИКОВ ТРЕНИНГА.
Глава 2. МОТИВЫ ТРЕНЕРА.
Глава 3. МОТИВЫ УЧАСТНИКОВ.
Глава 4. БОРЬБА МОТИВОВ.
Глава 5. ВО ЧТО ЖЕ СТОИТ ИНВЕСТИРОВАТЬ УСИЛИЯ?
ЧАСТЬ 2. ТЕХНОЛОГИЧНОСТЬ В СОЗДАНИИ ТРЕНИНГА.
Глава 6. ПОДХОДЫ В СОЗДАНИИ ТРЕНИНГА.
Глава 7. ТРИ ЛИЦА ТЕХНОЛОГИЧНОСТИ.
Глава 8. АЛГОРИТМ ТЕХНОЛОГИЧНОГО ПОДХОДА.
ЧАСТЬ 3. ВЕКТОРНЫЕ МОДЕЛИ ТРЕНИНГА.
Глава 9. МОДЕЛЬ ИЗ ЧЕТЫРЕХ ВЕКТОРОВ, ИЛИ МОДЕЛЬ ПАРУСА.
Глава 10. МОДЕЛИ ДОМА, ПИРАМИДЫ И ЛОДКИ.
Глава 11. МОДЕЛЬ ПОЛЕЙ.
ЧАСТЬ 4. МЕТАФОРИЧЕСКИЕ МОДЕЛИ ТРЕНИНГА.
Глава 12. МЕТАФОРЫ И МЕТАМОРФОЗЫ.
Глава 13. ПРИМЕРЫ МЕТАФОРИЧЕСКИХ МОДЕЛЕЙ.

Оставить отзыв о книге "Технологии создания тренинга. От замысла к результату" (Елена Сидоренко)

С этой книгой заказывают:

18 программ тренингов. Руководство для профессионалов Под редакцией В. А. Чикер

Ролевые игры и кейсы в бизнес-тренингах Анна Гуревич

Тренинг делового общения для менеджеров. Руководство по управлению кадрами Стивен П. Роббинз, Филлип Л. Хансейкер