 |
 |
|||||
| Каталог книг | Книжные новинки | Наш блог | Отзывы читателей о книгах | О нас | Помощь |
|
|||||
 |
|||||
Менеджмент и управление персоналом
|
|
Лучшие книги по теме "Менеджмент и управление персоналом - Мотивация персонала
" - kniga-ua.narod.ru рекомендует
|
| 1 |  |
Боб Нельсон, Кен Бланшар, Бартон Моррис
2008, Williams, 192с.
Как отмечают критики, благодаря книге Боба Нельсона 1001 способ мотивировать работника задача по управлению персоналом значительно упрощается. Автор избавил читателя от пространных теорий и концепций,... |
38.00грн |
| 2 |  |
1001 способ поощрить работника Отзывов читателей об этой книге: 1
Боб Нельсон, Кен Бланшар (предисловние), Стивен Шудлих (исслюстрации)
2008, Williams, 184с.
Люди — самый ценный и одновременно самый проблемный актив любой организации. Как заставить человека пойти на работу? И допустимо ли здесь принуждение? Как добиться полной отдачи? Как обезопасить фирму... |
38.00грн |
| 3 |  |
1001 способ признания и вознаграждения. Полный справочник Отзывов читателей об этой книге: 1
Боб Нельсон, Дин Спицер
2008, Вильямс, 448с.
Сегодня в условиях быстроменяющейся деловой среды менеджерам многих крупных компаний просто необходимо хотя бы время от времени повышать мотивацию и моральный дух своих сотрудников. Причем зачастую для... |
85.00грн |
| 4 |  |
Лучшие HR-решения Отзывов читателей об этой книге: 3
коллектив авторов
2008, Вершина, 192с.
Издание представляет собой сборник статей обо всех аспектах работы с персоналом — от найма до увольнения. |
46.00грн |
| 5 |  |
Беверли Кей, Шерон Джордан-Эванс
2006, Добрая книга, 320с.
Признайте это: вы их любите! (даже если вы и не используете слово «любовь», чтобы выразить свое отношение к лучшим сотрудникам). Они — талантливые... |
186.00грн |
| 6 |  |
Мотивация в стиле ЭКШН. Восторг заразителен Отзывов читателей об этой книге: 2
Клаус Кобьелл
2007, Альпина Бизнес Букс, 192с.
Радость от работы, партнерские отношения внутри фирмы, скрупулезное планирование в сочетании со свободой принятия решений - эти идеи предлагались теоретиками менеджмента и маркетинга давно, но именно Клаус... |
53.00грн |
| 7 |  |
Макс Мессмер
2008, Диалектика, 368с.
В книге Макса Мессмера Мотивация персонала для "чайников" есть все, что нужно знать о мотивации. Прочитав ее, вы узнаете, чем можно заинтересовать служащих и как правильно это сделать. Вы узнаете, как... |
28.00грн |
| 8 |  |
Ф. Форнис
2008, Питер, 176с.
Книга, за которой стоят опросы 25 000 менеджеров, дает конкретные, проверенные временем и практикой методы, применимые в реальной работе, в реальном мире. В ней разобраны 10 «вопиющих» ситуаций, когда... |
46.00грн |
| 9 |  |
Смерть от совещаний: Как решить самую наболевшую проблему бизнеса Отзывов читателей об этой книге: 2
Патрик М. Ленсиони
2007, Williams, 256с.
Книга Смерть от совещаний относится к новому жанру — "бизнес-фикшн". В ней в форме притчи излагаются ключевые концепции лидерства. Патрик Ленсиони отказался от привычного стиля изложения материала — теоретической... |
48.00грн |
| Страница 1 2 |
| 7 |  |
Сотрудники на всю жизнь. Уроки лояльности от Southwest Airlines Отзывов читателей об этой книге: 2
Лорейн Грабс-Уэст
2007, Манн, Иванов и Фербер, 128с.
Лорейн Грабс-Уэст была руководителем высшего звена в компании Southwest Airlines на протяжении 15 лет. Ее карьера включала в себя деятельность в направлениях маркетинга и HR. В этой книге она излагает... |
141.00грн |
| 8 |  |
Ш. Ричи, П. Мартин
2004, Юнити-Дана, 400с.
В основу книги, написанной специалистами по подготовке персонала, положены исследования потребностей человека. Рассматриваются 12 факторов, которые могут быть использованы как мотиваторы в условиях трудовых... |
0.00грн |
| 9 |  |
Эффективная мотивация персонала при минимальных финансовых затратах Отзывов читателей об этой книге: 1
Наталья Самоукина
2008, Вершина, 224с.
Современный руководитель понимает, что кроме рабочих мест в компании должны быть созданы дополнительные условия для стимулирования и поддержания активности сотрудников, их живого интереса... |
0.00грн |
 КорзинаКорзина пуста  Прайс лист |
|
 |
|
 |
|
 |
|
|
|
 |
|
|
|
|
-->
|
|
|
|
|
|
-->
|
|
